2010年5月奉化市人事局关于公开招聘事业单位工作人员的公告
为深化实施人才强市战略，优化我市事业单位的人员队伍结构，根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》（奉政发【2007】77号）文件规定，决定面向社会公开招聘具有硕士研究生学历学位的事业人员6名。
一、招聘范围、条件、岗位、名额
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主管单位 |
招聘单位 |
招聘职位（专业） |
招聘人数 |
专业要求 |
招聘对象、范围 |
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科技局 |
生产力促进中心 |
经济管理 |
1 |
经济类专业 |
1、具有浙江常住户口的社会人员或浙江生源的2010年应届毕业生
2、全日制普通高校硕士研究生及以上学历3、1980年1月1日以后出生 |
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广电中心 |
计算机信息管理 |
1 |
计算机类专业 |
1、户籍不限
2、全日制普通高校硕士研究生及以上学历
3、1980年1月1日以后出生 |
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旅游局 |
旅游管理 |
2 |
旅游市场营销、旅游规划、旅游管理 |
1、户籍不限
2、全日制普通高校硕士研究生及以上学历
3、具有二年以上相关工作经历（需提供工作年限证明）
4、1975年1月1日以后出生 |
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旅游局 |
旅游质量监督管理所 |
法律 |
2 |
法律类、法学类 |
1、户籍不限
2、全日制普通高校硕士研究生及以上学历3、具有二年以上相关工作经历（需提供工作年限证明）
4、1975年1月1日及以后出生 |
注：具有二年以上相关工作经历是指从事招聘职位(专业)相关的工作累计满二年以上
二、报名与考试
1、报名时间
2010年4月30日——2010年5月20日
2、报名办法
三、资格审查
市人事局会同用人单位对报名应聘者进行初步审查和筛选确定面试人员名单，应聘者在面试当天携带个人身份证、户口本（无户籍限制的无需携带）、毕业证书、学位证书（其中应届毕业生携带个人身份证、原户口簿、学生证、就业推荐表、就业协议书）、工作年限证明（见附件2）等有关证件原件和复印件和近期一寸正面免冠彩照1张到面试现场进行资格复审，在资格复审过程中若发现有弄虚作假或与报名时提供的材料不符的情况出现，直接取消面试资格。
四、面试
面试由市人事局会同用人单位进行，面试时间由人事局在5月31日前直接电话通知入围面试的应聘者个人。根据面试情况，由市人事局与用人单位择优确定拟聘用人员。
五、体检
组织拟聘用人员进行体检。体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由体检对象自理。
六、考核
对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。同时对报考资格进行复查，资格复查或考核不合格的，予以淘汰。
七、公示与聘用
根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单经市人事局核准后，在“奉化人事人才网”上公示，公示期满后无异议，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
八、本公告由奉化市人事局负责解释
联系单位：奉化市人事局人才开发科
联系电话：0574-88522209、88588331、0574-88523166（传真）。
奉化市人事局
2010年4月30日
